ปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและผันผวนมาก  ทำให้ ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างานสมัยใหม่ ต้องเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง บทบาทที่เคยแค่ทำหน้าที่บริหารจัดการและสั่งการ เพื่อให้ทีมงานดำเนินการตามเป้าหมายนั้น ไม่เพียงพออีกต่อไปแล้ว ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้าต้องปรับตัวเองมาเป็นผู้นำ เพื่อการปฎิรูป ซึ่งสามารถสร้างแรงจูงใจให้คนในองค์กรได้ใช้ศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มความสามารถ รวมถึงทำให้ทีมงานทำงานตามความสามารถ ตลอดจนพาทีมงานมุ่งมั่นสู่เป้าหมาย

การที่ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้ามีจิตวิทยาการบริหารและมีเทคนิคการสร้างแรงจูงใจ ให้ผู้ปฏิบัติงาน/ลูกน้อง ได้ตระหนักต่อหน้าที่และพร้อมที่จะก้าวไปกับองค์กร จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้า ต้องมีความรู้ ความเข้าใจในศาสตร์ทางจิตวิทยา  นำมาใช้ในการบริหารเพื่อเข้าใจบุคคลอื่น เข้าใจพฤติกรรม รวมถึงสามารถจูงใจหรือโน้วน้าวใจ เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงาน/ลูกน้อง เกิดความเป็นหนึ่งเดียวกัน มีการทำงานอย่างเต็มใจและมีเป้าหมายที่ชัดเจน ทำให้งานสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ มุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

HR คนทำงานและบุคคลที่สนใจ