ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้?...เหตุผล & ความท้าทาย (Challenge)

Øบางคน มักวิจารณ์โน่นนี่ มีข้อโต้แย้ง ไม่ตอบรับข้อเสนอเราง่ายๆ

Øบางคน มักค้านต้าน ทำงานด้วยยาก อยากให้มีความยืดหยุ่นร่วมมือกันให้มากยิ่งขึ้น

Øบางคน อบรมไปแล้ว พูดสอนงานก็แล้ว ก็ยังไม่เปลี่ยน คือ รู้ แต่ทำเฉย

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและพัฒนาขีดความสามารถในการสื่อสารโน้มน้าวใจ (Persuasive communication)ด้วยเทคนิคการให้คำปรึกษา(Counseling technique)เพื่อพลิกสถานการณ์ให้เป็นบวก โดยมุ่งตอบโจทย์ 3 ประการ ได้แก่...

Øจะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในการสื่อสารโน้มน้าวใจด้วยเทคนิคการให้คำปรึกษา ทำอย่างไร?

Øอยากให้คู่เจรจาเข้าใจ และเห็นคุณประโยชน์สินค้า & บริการ & ข้อเสนอของเราอย่างง่ายๆ จะสื่อสารอย่างไร?

Øท่ามกลางความขัดแย้ง จะคลี่คลายอารมณ์และจัดการให้เกิดความร่วมมือ ได้อย่างไร?

1.  เข้าใจภาพรวม การสื่อสารโน้มน้าวใจด้วยเทคนิคการให้คำปรึกษาเชิงบวก ...

2.  พัฒนาการสื่อสารฯ ด้านDesire & Actionผ่านการต่อรองที่ทรงพลัง...

3. พัฒนาการสื่อสารฯ ด้านDesireผ่านการคิดที่ยืดหยุ่น ด้วย ดนตรีบำบัด &NLP...

รูปแบบการฝึกอบรม (Methodology)

          70/30 (Workshop/Theory),ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์,Case study, Brainstorming,อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด

ผลที่คาดว่าจะได้รับ (Result)

ØReskillที่ตอบโจทย์อนาคต: 3Future skillsได้แก่...เทคนิค สำรวจคุณสมบัตินักสื่อสารโน้มน้าวใจ, เทคนิค ข้อเสนอตอบโจทย์, เทคนิค คิดยืดหยุ่น

Øขีดความสามารถรองรับ ยุค 4.0ได้แก่...การคิดที่ยืดหยุ่น, ความคิดแบบเปิดกว้าง & เพิ่มความเก่งให้หลายหลายอยู่เสมอ, การประสานพลังแก้ไขข้อขัดแย้ง & ทำงานเป็นทีม, การสื่อสารจูงใจ & การเจรจาต่อรอง