วัตถุประสงค์

1.      เพื่อสร้างแนวคิดในการเลือกใช้เครื่องมือในการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ

2.      เพื่อเสริมสร้างแนวคิดใหม่ๆ ในการทำงาน

3.      เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง

4.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความมั่นใจในการเลือกใช้หลักการคิดได้อย่างถูกต้อง

5.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเชื่อมั่นและกล้าถ่ายทอดประสบการณ์ความรู้ ความชำนาญในการทำงานเป็นกลุ่ม

6.      เพื่อสร้างการทำงานเป็นทีม การยอมรับในความเห็นที่แตกต่าง เกิดความสามัคคี

7.      เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับผู้เข้ารับการอบรม

หัวข้อการอบรม

1.ต้นทุน กำไร และความอยู่รอดขององค์กรในปัจจุบัน

2.ลูกค้าต้องการอะไรในปัจจุบันของงานบริการ

3.การดำเนินธุรกิจและกลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร

4.กระบวนการในการคิดลักษณะต่าง ๆ เพื่อให้งานประสบความสำเร็จ        

5.ความสำคัญของการพัฒนาความคิดในการทำงาน

6.ลักษณะของLogical & Critical Thinking

7.องค์ประกอบที่ช่วยให้เกิดความคิดทั้งสองแบบ

8.เทคนิคสำคัญที่ทำให้เกิดความคิด Logical & Critical Thinking

9.การประยุกต์ความคิดไปใช้ในงานและพัฒนาองค์กร

-การคิดอย่างเป็นระบบในการทำงาน

-การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการตัดสินใจ      

-การแตกประเด็นความคิดด้วย Mind map

-การจัดระบบผังความคิด (Affinity Diagram)

-การวางแผนวิธีการทำงานด้วยแผนผังต้นไม้ (Tree Diagram)

-การคิดแบบเป็นขั้นตอนด้วยแผนผังกลุ่มเชื่อมโยง (Relation Diagram)