การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆ เหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ที่มีประสิทธิภาพในทุกๆ ด้านในที่สุด

 สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม

1.      สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ

2.     สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.      สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน

หัวข้อการสัมมนา

Module1 :Model & Thinking Skill Concept 

- ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม

- กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ

- โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5 ทักษะ)

 (ตั้งคำถาม,สำรวจ,เปิดมุมมอง,เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)

- พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม

 *Creative Thinking (ความคิดสร้างสรรค์)

 *Paradigm Concept & Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)

Module2 :Learning in Action - Part1

- เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ

- ทักษะที่ 1 : ตั้งคำถาม -->การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

  *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์

  *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม

- ทักษะที่ 2 : สำรวจ -->การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)

  *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)

  *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ

Module3 :Learning in Action - Part2

- ทักษะที่ 3 : เปิดมุมมอง -->การคิดเชิงบวก (Positive Thinking)

  *คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบProactive

 *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง

- ทักษะที่ 4 : เชื่อมโยงความคิด --> การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)

  *แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์

  *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด

Module4 :Learning in Action - Part3

- ทักษะที่ 5 : ทดลอง -->การคิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking) 

*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์

  *เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง

- สรุปทบทวนกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม

          ผู้มีหน้าที่และเกี่ยวข้องกับการใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ในหลายๆ หน่วยงานในองค์กร และผู้บังคับบัญชาทุกระดับ และผู้สนใจทั่วไป

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time) หลักสูตรONLINE3 ชั่วโมง เวลา 13.00 - 16.00 น.

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.     Zoom Online Meetingบรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์PDFให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา

กำหนดการ   วันพฤหัสบดีที่17 มิถุนายน2564

สถานที่          ZOOMออนไลน์

ราคา            1,500 บาท

•ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

•นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย3%

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี12130

www.knctrainingcenter.com