Click เข้าไปดูหัวข้ออบรมได้ที่นี่

กรอกใบสมัครผ่านระบบ online  Click เลย

Clickเพื่อดูหลักสูตรเดือนธันวาคม2567

ติดต่อเจ้าหน้าที่ทางไลน์ กดที่นี่

รับจัดอบรม inhouse Training ทุกหลักสูตรและจัดอบรมด้านความปลอดภัย สายโรงาน

ด้านHR การขาย การบริการ กฎหมายแรงงาน กฎหมายทวงหนี้ ทุกหลักสูตรครบวงจร

วัตถุประสงค์ / ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ

1. มีความรู้ความเข้าใจในการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงานผ่านการสอนงาน และระบบพี่เลี้ยง เพื่อการดูแลจูงใจพนักงานใหม่

2. มีเทคนิคและการใช้งานเครื่องมือ(Tools) ต่างๆ โดยนำมาประยุกต์ใช้กับการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงานผ่านการสอนงาน และระบบพี่เลี้ยง

3. มีทักษะในการจัดทำปฐมนิเทศ แผนการทดลองงานผ่านการสอนงาน และระบบพี่เลี้ยงนำนโยบาย และงานที่ได้รับมอบหมายไปสู่การดำเนินการปฏิบัติ โดยใช้ทักษะที่ได้รับจากการอบรมได้อย่างมีประสิทธิผล

4.เรียนรู้และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน ด้วยการฝึกปฏิบัติจากWorkshop

หัวข้อการอบรม

1.ความสำคัญของการเตรียมแผนรองรับพนักงานใหม่ ให้เกิดความอบอุ่นและความประทับใจตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน

2.การจัดทำปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่เกิดความผูกพันต่อองค์กร และผู้เกี่ยวข้องในการปฐมนิเทศ

3.การออกแบบโครงการปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่มีความผูกพันต่อองค์กร

4.การประเมินผลโครงการปฐมนิเทศพนักงานใหม่

5. การวางแผนการทดลองงาน ของพนักงานใหม่

·      บทบาทผู้เกี่ยวข้องกับการสอนงาน

·      การจัดทำแผนการสอนงาน และแบบฟอร์มต่างๆ

·      กระบวนการสอนงาน และแบบฟอร์มต่างๆ

·      เทคนิคการสอนงาน ของผู้สอนงาน

·      การประเมินผลการสอนงาน

6. การจัดทำระบบพี่เลี้ยง ของพนักงานใหม่

·      ความสำคัญของพี่เลี้ยง และการเป็นพี่เลี้ยงแล้วดีอย่างไร

·      บทบาทและหน้าที่ของพี่เลี้ยงแบบมืออาชีพ

·      การสร้างบุคลากรให้เป็นพี่เลี้ยงที่มีคุณภาพ

·      การประเมินผลระบบพี่เลี้ยง

7.การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร (Employee Engagement) ของพนักงานใหม่

·      การสำรวจความผูกพันของพนักงานใหม่ต่อองค์กร อย่างง่าย

·      การจัดทำแผนสร้างความผูกพันของพนักงานใหม่ต่อองค์กร

·      ตัวอย่างและรูปแบบการดำเนินกิจกรรมสร้างความผูกพัน

·      การประเมินผลความผูกพันของพนักงานใหม่ต่อองค์กร

 รูปแบบการอบรม

• บรรยายให้ความรู้ความเข้าใจเชิงลึก พร้อมตัวอย่าง /กรณีศึกษา
• ฝึกปฏิบัติจาก Workshop ให้นำไปประยุกต์สู่การทำงานจริง การปฏิบัติได้จริง

***ผู้เข้าอบรมสามารถขอคำปรึกษา คำแนะนำเกี่ยวกับปัญหาในการดูแลจูงใจพนักงานใหม่ ในระหว่างการอบรมได้