วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม

1.    เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจหลักการ แนวคิด ขั้นตอนการจัดทำ  Training Road Map

2.    สามารถสร้างเครื่องมือสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs)ที่แท้จริงที่สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ กลยุทธ์Job Description, Work InstructionและProcedure

3.    สามารถบูรณาการเรื่อง Job Description, Competency, Knowledge ManagementและTraining Road Map เข้าด้วยกันในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรได้อย่างลงตัว

4.    สามารถจัดทำTraining Road Mapยุคใหม่ ให้สอดคล้องกับ  Job Description, Work InstructionและProcedure

5.    เพื่อเป็นการเสริมสร้างเทคนิคการเชื่อมโยงTraining Road Mapไปสู่แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)

6.    เสริมสร้างเทคนิคการเชื่อมโยงCompetencyจากTraining Road Mapไปสู่การประเมินความสามารถประจำปี (Performance Appraisal base on Competency)

7.    เสริมสร้างเทคนิคการเชื่อมโยงTraining Road Mapไปสู่เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ :

ส่วนที่ 1 : ปฐมบทเรื่องควรรู้เกี่ยวกับเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training Road Map : TRM)

·     ความหมายของTraining Road Map

·     ความสำคัญและประโยชน์ของ Training Road Map

·     ความเชื่อมโยงของ Training Road Mapกับแผนงานฝึกอบรมอีก 5ระดับ

·     ขั้นตอนสำคัญในการจัดทำ Training Road Mapยุคใหม่ ให้สอดคล้องกับทิศทาง เป้าหมาย กลยุทธ์องค์กร และระบบHRD

·     แนวทางการแปลงเป้าหมาย (KPIs / OKRs)และกลยุทธ์ (Strategy) สู่Training Road Map

ส่วนที่ 2 : เทคนิคการจัดทำ Training Road MapจากJob Descriptionให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร

·     ความสัมพันธ์ระหว่าง Job DescriptionและJob CompetencyกับModern Training Road Map

·     ขั้นตอนการจัดทำ Training Road MapจากJob Competencyให้เชื่อมโยงเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร

·     ความหมายและประเภทของ Competency

·     หัวใจของCompetency ที่ต้องชัดเจนก่อนจัดทำTraining Road Map

·     การวิเคราะห์หา Job Competencyของตำแหน่งงานจาก JD

·     Workshop 1 :ฝึกปฏิบัติจัดทำTraining Road MapจากJob Description Step 1

·     ตัวอย่าง การจัดทำTraining Road Mapของหน่วยงาน จากJob Description

·     Workshop 2 :ฝึกปฏิบัติจัดทำTraining Road MapจากJob Description Step 2

ส่วนที่ 3 : เทคนิคการจัดทำ Training Road MapจากWork Instructionและ Procedureให้สอดคล้องกับเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร

·     ขั้นตอนการจัดทำ Training Road MapจากWork InstructionและProcedure ให้เชื่อมโยงเป้าหมายและกลยุทธ์องค์กร

·     ตัวอย่าง การวิเคราะห์หา Competency จากWI และProcedure ด้วยCompetency Matrix

·     Workshop 3 :ฝึกปฏิบัติจัดทำTraining Road MapจากWork InstructionและProcedure

ส่วนที่ 4 : เทคนิคการบูรณาการ Training Road MapจากJob Description, Work InstructionและProcedure เป็นแผนพัฒนาบุคลากรฉบับเดียวกันให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร

·     เทคนิคการบูรณาการ Training Road Map จากJob Description, Work InstructionและProcedure เป็นแผนพัฒนาบุคลากรฉบับเดียวกันให้สอดคล้องกับทิศทางขององค์กร

·     Workshop 4 :ฝึกปฏิบัติบูรณาการTraining Road MapจากJob Description, Work InstructionและProcedure

ส่วนที่5 : เทคนิคการเชื่อมโยง Training Road Mapสู่แผนพัฒนาความสามารถรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)

·     เทคนิคการเชื่อมโยง Training Road Mapสู่ แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP)

·     ตัวอย่าง การนำCompetency Gapมาจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) 

ส่วนที่6 : เทคนิคการเชื่อมโยง CompetencyจากTraining Road Mapสู่การประเมินความสามารถประจำปี (Performance Appraisal base on Competency)

·     การเชื่อมโยงCompetency จากTraining Road Mapสู่การประเมินCompetency

·     ตัวอย่าง แบบประเมินResult ของCompetency แบบ4ระดับขีดความสามารถที่วัดผลชัดเจนเป็นรูปธรรม

ส่วนที่7 : เทคนิคการเชื่อมโยง Training Road Mapสู่เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)

·     การเชื่อมโยงTraining Road Mapสู่เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path)และแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)

·     ตัวอย่าง การเชื่อมโยงTraining Road Mapสู่Career Path Model

·     ตัวอย่าง การเชื่อมโยงTraining Road Mapสู่แผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) 

จัดอบรม โรงเเรม สถานที่จัด โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท20 ติดBTS อโศก เดินทางสดวก

รูปเเบบPublic Training

ราคา โปรโมรชั่น  3,900บาท/วัน

ลงทะเบียน3ท่าน ท่านละ3,200บาท

ลงทะเบียน4ท่านขึ้นไปท่านละ2,900บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี
1)เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2)ใบประกาศผ่านการอบรม
3)อาหารเบรก2มื้อ อาหารกลางวันโรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน พนักงาน ผู้สนใจ