Competency

ความสำคัญของแผนกทรัพยากรบุคคล

รูปแบบการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร

เครื่องมือที่ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล

Workshopการหา GAPการปิด GAP

การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP)

การจัดทำเส้นทางสำเร็จในสายอาชีพ

การจัดทำแผนระบบสืบถอดตำแหน่ง

การบริหารระบบสืบถอดตำแหน่ง

การประเมินศักยภาพ

Workshopการหา GAPการปิด GAP

Evaluation JD&JS

การประเมินคุณสมบัติ

การประเมินค่างาน

การจัดทำระดับตำแหน่งาน

การจัดทำโคร้งสร้างค่าตอบแทน

Workshop การประเมินค่างานและการจัดทำระดับตำแหน่ง

Key Performance Indicators

ความรู้เกี่ยวกับKPIs

เครื่องมือที่นำมาจัดทำKPIs

ข้อดี-ข้อเสีย ของเครื่องมือKPIs

การวิเคราะห์และการวางแผนการมีส่วนร่วมในองค์กร

การบริหารจัดการระบบการประเมินผล

สรุปภาพรวมหลักสูตร

ถาม/ตอบ

การสร้างความตระหนักในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล

Workshop การประเมินผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ