การวางแผนและกำหนดเป้าหมาย เป็นเสมือนแผนที่นำทางสำคัญของทุกองค์กร เพราะเป็นจุดศูนย์รวมให้บุคลากรในองค์กร, ทีมงาน, ตนเองได้เข้าใจตรงกันว่า แผนการและเป้าหมาย รวมไปถึงกิจกรรมและวิธีการปฏิบัติขององค์กร, ทีมงาน, ตนเองคืออะไร เพื่อจะได้ปฏิบัติหน้าที่สนับสนุนได้ตรงตามแผนและเป้าหมายในแนวทางเดียวกันได้ทั่วทั้งองค์กร ผ่านการควบคุม ผลักดันของผู้นำ ที่มีภาวะผู้นำสูง การวางแผนและกำหนดเป้าหมายจะทำให้มีจุดมุ่งในการไปสู่การบรรลุผลสำเร็จที่ชัดเจน รวมถึงผู้นำที่สามารถสร้างความตระหนัก รับรู้ และเลือกวิธีการที่ดีที่สุด ในสถานการณ์ที่เหมาะสม จะทำให้เกิดความชัดเจนในภารกิจและบทบาทของผู้ปฏิบัติงาน ผู้นำต้องอาศัยภาวะผู้นำในการผลักดัน ดึงเอาความรู้ความสามารถและมุ่งมั่นในภาระกิจที่ได้รับมอบหมายตามแผนงาน เพื่อความสำเร็จของทีมและองค์กร ดังนั้น ผู้บริหาร, หัวหน้าทีม จะต้องมีความเข้าใจในวิธีการ หลักการกำหนดแผนงานและเป้าหมายในแบบเดียวกัน และสามารถแสดงบทบาทของผู้นำ ด้วยการใช้ภาวะผู้นำในการขับเคลื่อนแผนงานไปพร้อมๆ กันทั่วทั้งองค์กรและเป็นระบบ

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคไปวางแผนงานและกำหนดเป้าหมายได้

2. เพื่อให้ผู้อบรม เรียนรู้วิธีการ ฝึกฝนกำหนดการวางแผนงานก่อนที่จะนำไปปฏิบัติจริง

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม เรียนรู้ เข้าใจในวิธีการสร้างภาวะผู้นำประสิทธิผลสูง

หัวข้อในหลักสูตร (ระหว่างเวลา 09.00 น. – 16.00 น.)

1. หลักการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและอุปนิสัยใหม่
2. บทบาทของหัวหน้างาน, ผู้นำ, ตามหลักการสร้างภาวะผู้นำ
3. 10 บทบาทและหน้าที่ของภาวะผู้นำมืออาชีพ
4. 13 พฤติกรรมสำคัญที่จะสร้างภาวะผู้นำ
5. การวางแผนและกำหนดเป้าหมาย
6. ขั้นตอนการวางแผนงานและกำหนดเป้าหมาย
7. วิธีการการวางแผนงานและกำหนดเป้าหมายให้ได้ประสิทธิภาพ - Start with Why - Objective & Key Results (OKRs) - SMART
8. การทำงานร่วมกันระหว่างตัวชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) กับการทำงานตามวัตถุประสงค์ (OKRs)
9. การกำหนดค่าวัดผลสำเร็จของแผนงาน
10. การสร้างแผนปฏิบัติงาน (Action Plan)

สำรองที่นั่งที่ [email protected] หรือโทร 0944565756 www.ldthai.com

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

หัวหน้างาน, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร, ผู้นำทีม, ผู้นำโครงการ หรือผู้ที่สนใจในการกำหนดเป้าหมายให้ได้ผลลัพธ์สมัยใหม่