·     ความจำเป็นในการใช้ภาษาอังกฤษในการสัมภาษณ์งานสำหรับองค์การ ณ ปัจจุบัน

·     Outside InและInside Outกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และ การสร้างpeople experienceจาก

การสัมภาษณ์งาน

·     ประเภทของการสัมภาษณ์งานรูปแบบต่างๆเช่น

                Competency Based Interview

               S-TAR Interview

               Behavior Based Interview

·     หลักการสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษแบบ FOCUS

·     การตั้งคำถามสัมภาษณ์งาน โดยใช้ OKKA Model

Workshop

·     ตัวอย่างคำถามที่ไม่ควรนำมาใช้

·     ข้อปฏิบัติที่พึงหลีกเลี่ยงระหว่างการสัมภาษณ์งาน

·     รูปแบบการสัมภาษณ์งานที่สร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผล

·     การสร้างMatrixวิเคราะห์ผู้สมัครเพื่อให้ตรงคุณสมบัติและเหมาะสมกับองค์การ

Workshop

·     สรุปการเรียนรู้