หัวข้อการฝึกอบรม

·     เตรียมความพร้อมในการเรียนรู้ร่วมกัน

·     ปรับMindset การบริหารทรัพยากรบุคคล

·     ความสำคัญของบริหารทรัพยากรบุคคล

Workshop 1 : ค้นหาความจำเป็นการบริหารทรัพยากรบุคคล

·     บทบาทของHR ในยุคปัจจุบัน

·     ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

·     วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคล

Workshop 2 : วิเคราะห์อุปสรรค์การบริหารทรัพยากรบุคคล

·     บทบาทของLine Manager กับ ฝ่ายHR

- การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning)

- การสรรหาพนักงาน (Recruitment)

- การคัดเลือกพนักงาน (Selection)

- การกำหนดเป้าหมาย กำหนดตัวชี้วัดผลงาน

- การติดตามผลงาน

- การประเมินผลการปฏิบัติงาน

- การให้Feedbackเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน

Workshop 3 : เทคนิคการบริหารทรัพยากรบุคคลด้วย8B

·     การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development)

- ความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถ (Competency)

- การค้นหาระดับความสามารถของพนักงาน    

  (Competency Gap Assessment)

-    การพัฒนาศักยภาพทีมงานสมัยใหม่ 70:20:10

·     สร้างความตระหนักในการบริหารทรัพยากรบุคคล

·     สรุป-ถาม-ตอบ

Workshop 4 : การค้นหาCompetency Gap เพื่อการพัฒนา