วัตถุประสงค์

• สร้างทัศนคติเชิงบวกในการเป็นผู้นำที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงานเพื่อเกิดประสิทธิภาพการทำงานที่ดียิ่งขึ้น
• ส่งเสริมให้ผู้นำตระหนักถึงความสำคัญของการทัศนคติเชิงบวก ที่มีผลต่อการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพของทีมงาน
• เสริมสร้างให้ผู้นำมีแนวทางในการบริหารจัดการอารมณ์ของตนเองและทีมงาน เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี

เนื้อหา

• ทัศนคติเชิงบวกในการทำงานสำคัญอย่างไร
• เข้าใจลักษณะของผู้นำแบบตนเอง และความแตกต่างของผู้อื่น
• มุมมองของของผู้นำเชิงบวกเมื่อเผชิญกับสถานการณ์ต่างๆ (Appreciative Inquiry)
• ความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำเชิงบวก (Emotional Intelligence)
• บทบาทและการปรับตัวในการพัฒนาทีมงานที่เหมาะสม
• การสื่อสาร โน้มน้าว จูงใจทีมงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
• เข้าใจจุดเดือดของตนเอง (Emotional Triggers) และเทคนิคการผ่อนคลายอารมณ์
• การนำทีมงานให้เกิดสภาวะ FLOW
• สร้างพันธะสัญญาและกำหนดพฤติกรรมการเป็นผู้นำด้วยทัศนคติเชิงบวกร่วมกัน

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

All Level