โครงสร้างเนื้อหาการอบรม
• ผู้บริหาร กรรมการบริษัท ผู้จัดการ หัวหน้างาน เป็นนายจ้าง หรือ ลูกจ้างกันแน่ ดูกฎหมายตรงไหน?
• ผู้บริหาร ผู้จัดการ ทำผิดกฎหมาย ต้องติดคุก จ่ายค่าปรับส่วนตัวด้วย ดูตรงไหน?
• จะทดลองงานลูกจ้างใหม่ได้กี่วัน ?. การบอกไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที ผิดตรงไหน?
• วิธีการบอกล่วงหน้าที่ทำผิดทุกบริษัท ฯ ที่ถูกต้อง ต้องทำอย่างไร?
• จ้างรายปี เมื่อครบกำหนดแล้วต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ดูกฎหมายตรงไหน?
• ในใบสมัครบอกเป็นโสด ทดลองงานได้ 2 เดือนพบว่าตั้งครรภ์ จะระงับทดลองงานได้หรือไม่? • ลูกจ้างมาทำงาน 1 วัน ถูกรถชนขาหัก หมอให้หยุดงาน 90 วัน ต้องจ่ายค่าจ้างให้ระหว่างที่หยุดนี้หรือไม่?
• ลูกจ้างไม่ยินยอมทำโอที ผู้จัดการมีสิทธิบังคับได้ ลงโทษได้ ดูกฎหมายตรงไหน?
• ลูกจ้างยื่นขอหยุดพักร้อน จะไม่อนุมัติ หรือ เปลี่ยนไปหยุดวันอื่นได้ ดูกฎหมายตรงไหน?
• การจัดวันหยุดพักร้อนอย่างไร จึงจะถูกต้องตามกฎหมายและเหมาะสมกับการบริหาร?
• ลูกจ้างลาป่วยบ่อย จะทำอย่างไรจึงจะรู้ว่าป่วยจริงหรือไม่จริง?
• การลากิจ แบบไหนอนุมัติ แบบไหนไม่อนุมัติ ดูตรงไหน?
• การย้ายงาน ย้ายสาขาที่เป็นธรรม ไม่เป็นธรรม ดูตรงไหน?
• คำพูด การกระทำ ที่ถือเป็นการคุกคาม หรือ บูลลี่ มีโทษปรับ 10,000 บาท มีเรื่องอะไรบ้าง? (สำคัญมาก)
• ลูกจ้างเมา เสพยา พกอาวุธ เข้ามาทำงาน จะทำอย่างไร?
• ลูกจ้างด่าผู้บริหาร ด่าเพื่อนร่วมงาน ลงโซเชี่ยล จะจัดการอย่างไร? • ลูกจ้างไม่ยอมลงชื่อในหนังสือเตือน จะทำอย่างไร?
• ลูกจ้างลาออกไม่ลา ไม่แจ้ง อยู่ไม่ครบ 30 วัน จะจัดการอย่างไรได้บ้าง?
• ลูกจ้างไม่พอใจที่ถูกเลิกจ้าง จะเดินสายฟ้องใครบ้าง จะวังจะโอนไม่ใช่น้อย?
• ถาม - ตอบ จากผู้เข้าร่วมสัมมนา