ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว และมีการแข่งขันสูงในปัจจุบัน มีความเสี่ยงที่สิ่งต่างๆจะไม่เป็นไปแผนงานที่ต้องการ การมีทักษะในการเจรจาต่อรองจะช่วยให้การทำงานของด้านการขายและการตลาดดีขึ้นในการจัดการกับสถานการณ์เหล่านี้ การพัฒนาทักษะการเจรจาต่อรองจะช่วยให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลภายในองค์กรและกับผู้ที่ทำธุรกิจด้วย

หลักสูตรนี้จะช่วยให้พัฒนาทักษะในการเจรจาต่อรองและใช้ความสามารถจากการเจรจาต่อรองในการมีอิทธิพลต่อคนในทิศทางที่เราต้องการ คอรส์สัมมนาเชิงปฎิบัติการนี้มุ่งเน้นที่การปรับ/ พัฒนาการเจรจาต่อรองเพื่อการดำเนินการธุรกิจให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้น โดยเรียนรู้ในทฤษฎีและหลักการการเจรจาต่อรอง จิตวิทยาการเจรจาต่อรองและเทคนิค

ในคลาสจะมุ่งเน้นที่ผู้เรียนเป็นหลัก เพื่อยกระดับให้ดีขึ้นกว่าก่อนเข้ารับการอบรม และสามารถใช้การเจรจาต่อรองเพื่อการจัดการงานของตนได้ดียิ่งขึ้น

หัวข้อในการสัมมนาและอบรมเชิงปฏิบัติการ

• ทำความเข้าใจกับหลักการของการเจรจาต่อรอง

• ลักษณะและทักษะของผู้เจรจาที่มีประสิทธิภาพ

• ประเภทของการเจรจา • WIN- WIN vs WIN LOSE negotiation

• จุดอ่อนและจุดแข็งของตนเองในการเจรจา

• การระบุวัตถุประสงค์และการกำหนดวาระที่ชัดเจน

• การเตรียมการสถานการณ์ และบรรยากาศที่เหมาะสมในการเจรจาต่อรอง

• การประเมินบุคคลิก สไตล์คู่เจรจาเพื่อความสำเร็จ

• การวางแผนและการเตรียมการสำหรับการเจรจาต่อรอง

• กลยุทธ์และยุทธศาสตร์ของนักเจรจาต่อรอง

• ขั้นตอนในการเจรจาต่อรอง

• เทคนิคในการเจรจา

• ทักษะที่ควรมีในการเจรจาต่อรอง

• การโน้มน้าวใจคู่เจรจา

• ข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นในการเจรจาต่อรองและทางแก้ไข

• การจัดการสถานการณ์ที่เลวร้ายที่เกิดขึ้นในการเจรจาต่อรอง

• กระบวนปิดการเจรจาต่อรอง

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายและการตลาด , ข้าราชการพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ต้องใช้การเจรจาต่อรองในการดำเนินงาน , ผู้จัดการ, หัวหน้างาน, ผู้บังคับบัญชา, Supervisor, Manager, เจ้าของกิจการที่ต้องใช้การเจรจาต่อรองในการดำเนินงานและผู้สนใจเข้ารับการอบรม