ความสำเร็จส่วนหนึ่งที่เป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งของการพัฒนาองค์กรที่จะทำให้บุคลากรในองค์กรสามารถใช้ศักยภาพ ความรู้ ความสามารถ ร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ มากกว่าการทำงานคนเดียว มีแนวคิด มีสัญญาใจ และมีส่วนร่วมร่วมกันนั่นก็คือ  การทำงานเป็นทีม (Teamwork) จัดได้ว่าเป็นปัจจัยหลักที่สำคัญประการหนึ่งที่มองข้ามไม่ได้เพราะว่าองค์กรนั้นประกอบด้วยบุคลากรหลายๆ คน หลายๆ หน่วย หลายๆฝ่ายมาทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายของตนเอง และส่งผลกระทบถึงเป้าหมายขององค์กรด้วย และการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องที่ควรจะได้รับความรู้ ความเข้าใจ การฝึกปฏิบัติอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นความเคยชิน ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีความสุข มีความตั้งใจ เห็นอกเห็นใจ เข้าใจกัน ร่วมมือ ร่วมใจกันและมีความคิดที่จะเห็นแก่ประโยชน์ขององค์กรมากกว่าประโยชน์ส่วนตัวบุคคล ถ้าบุคลากรขององค์กรสามารถทำได้ ก็จะทำให้องค์กรนั้นประสบผลสำเร็จ เจริญเติบโต และมีความก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้งเลยทีเดียว

วัตถุประสงค์

1) ทราบถึงหน้าที่ และความรับผิดชอบของตนที่จะประสานงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

2) สร้างแนวความคิดในการสร้างจุดมุ่งหมายร่วมกัน และสามารถนำไปปฏิบัติได้

3) ลดปัญหาความขัดแย้ง ต่างคนต่างทำ และเป็นการสร้างความร่วมมือ ร่วมใจได้

4) รู้บทบาทและภาระหน้าที่ของการทำงานเป็นทีมได้ชัดเจนอย่างมีประสิทธิภาพ

5) สามารถสื่อสารเพื่อที่จะนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์และใช้ให้ถูกต้องในการทำงานเป็นทีมได้อย่างเข้าใจ และลงตัว

6) เกิดทัศนคติที่ดี เข้าใจกัน ร่วมมือ ร่วมใจกันในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมได้

Admin mild