หากคุณเป็นผู้ที่อยากจะเติบโตในสายอาชีพ HR หรือเพิ่งเข้ามาทำงานด้านนี้ และต้องการเพิ่มความรู้และพัฒนาทักษะทางด้าน HR เพื่อให้สามารถทำงานได้ตามความคาดหวังขององค์กร และตอบโจทย์ทางธุรกิจที่ตั้งไว้ เนื่องจากงานทางด้าน HR นั้น เกี่ยวข้องกับการบริหารคน ซึ่ง HR ถือเป็นหัวใจขององค์กร เพราะเรื่องคนถือเป็นกลยุทธ์อย่างนึงขององค์กร และที่สำคัญต้องสามารถอยู่เคียงข้างผู้บริหารหรือเจ้าของกิจการได้
ดังนั้น HR จำเป็นต้องเข้าใจงาน HR และพัฒนาทักษะให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะผู้ที่เพิ่งเข้ามาทำงานด้าน HR ที่ไม่เคยเรียนหรือมีประสบการณ์การทำงานยังไม่มาก หรือเพิ่งเข้ามาในองค์กร รวมถึงองค์กรเองก็อยากจะพัฒนาทักษะของ HR ให้ทำงานได้ตอบโจทย์องค์กรมากขึ้น
ภาพรวมงาน HR
- การบริหารงาน HR มีอะไรบ้าง
- ความสำคัญของงาน HR ที่มีต่อองค์กร
- ความแตกต่างของงาน HRM และ HRD
- การบริหารงาน HR ให้มีประสิทธิภาพ
ทักษะที่คนเป็น HR ต้องมี
- ทักษะเบื้องต้นที่คน HR ต้องมี
- ความคาดหวังของผู้บริหารต่อทีม HR
- ทักษะสำคัญของ HR ที่เป็นคู่คิดเจ้าของธุรกิจ
- คุณสมบัติที่ดีของคนทำงาน HR
ความรูู้ด้านงาน HRM
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- การประเมินผลงานพนักงาน
- การบริหารแรงงานสัมพันธ์
- การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ
ความรู้ด้านงาน HRD
- การวางแผนการอบรมและพัฒนา
- การพัฒนาทักษะของพนักงานตามตำแหน่งงาน
- การสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กร และการพัฒนาพนักงานให้สอดคล้องตามค่านิยมองค์กร
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
เจ้าหน้าที่ HR มือใหม่ เจ้าหน้าที่ HR ที่ไม่เคยเรียนหรือมีพื้นฐานด้าน HR ผู้ที่สนใจอยากทำงานด้าน HR ผู้ที่สนใจทั่วไป ที่อยากพัฒนาตนเองให้มีความรู้เรื่องการบริหาร HR
สถานที่อบรม (VENUE)
Zoom Meeting
วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)
18 - 25 มกราคม 2568 9.00 - 12.00
จัดโดย
บริษัท ดีทีเค คอนซัลติ้ง จำกัด
เบอร์ติดต่อ : 0814419917
ค่าธรรมเนียม (FEE)
1380
(รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว)
ผู้เข้าชม: 24 ครั้ง