1.     ความเป็นมาและขอบเขตการนำไปใช้

2.      เอกสารอ้างอิง พระราชบัญญัติ อนุสัญญา ปฎิญญาภาคี ปฎิญญาไตรภาคึ ปฎิญญาสากล

3.      หลักปฏิบัติ และมาตรฐานการจัดการระบบคุณภาพ ที่เกี่ยวข้อง

4.      ข้อกำหนดต่าง ๆ ตามประกาศข้อกำหนด มรท.๘๐๐๑-๒๕๖๓

1.1 ข้อกำหนดทั่วไป                                 1.2 ระบบการจัดการ

5.  เป็นข้อกำหนดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง  สภาพการทำงาน เสรีภาพในการสมาคมและเจรจาต่อรอง และความปลอดภัยในการทำงาน และสวัสดิการแรงงาน

1.1 การใช้แรงงานบังคับ

1.2 ค่าตอบแทนการทำงาน

1.3  ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก

1.4 วันหยุดและวันลา

1.5 การเลือกปฏิบัติ              

1.6 วินัยและการลงโทษ

1.7 การล่วงเกินทางเพศ และการใช้ความรุนแรง

1.8 การใช้แรงงานเด็ก

1.9 การใช้แรงงานหญิง

1.10 เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง

1.11 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน