1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม:มีความเข้าใจและประสบการณ์ เห็นถึงความสำคัญของกาพัฒนาบุคลิกภาพเป็นที่ยอมรับ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรม:มีทัศนคติที่ดีต่อการพัฒนาบุคลิกภาพ เป็นประโยชน์ต่อตนเอง สายงาน องค์กร ตลอดจนการดำเนินชีวิตในแง่มุมต่างๆ
 3. เพื่อเข้าใจในแนวทางการพัฒนาภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตนเอง และ สร้างศักยภาพให้กับสายงาน ตลอดจนร่วมสร้างภาพพจน์ให้กับองค์กร
 4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำประสบการณ์ และความเข้าใจไปประยุกต์ใช้ให้เกิดผล

หัวข้อการอบรม

1. เข้าใจ"มาตรฐาน" ความสำเร็จ

   -ความหมายและความสำคัญ
   -กระบวนการพัฒนาบุคลิกภาพครบวงจร (ประเมินกลุ่ม)
   -สร้างความมั่นใจในตนเองด้านบุคลิกภาพ (วิเคราะห์กลุ่ม)
   -การแยกประเภทบุคลิกภาพ ("บุคคล / งาน / องค์กร")
     -ระดับบุคลิกภาพเป็นที่ยอมรับ
   -สูตรสำเร็จ"ยุคใหม่ด้านบุคลิกภาพ"

2. วิถีการสร้างความมั่นใจในตนเอง

   -ศิลปะการสื่อสารที่เกิดผล
       ทักษะ-นักพูด / ฟัง / เขียน / อ่าน
      ภาษา-ภาษาใจ / กาย / พูด / เขียน

   -กิจกรรมกลุ่ม

3. องค์ประกอบมาตรฐานสู่ความเป็นเลิศ

   -มารยาทธุรกิจ:การต้อนรับ / การปฏิเสธ
    -มารยาทสังคม: การแต่งกาย / การแนะนำ / การไหว้
    -แบบทดสอบ

4. สรุป คำถาม - คำตอบ (Q & A)

รูปแบบการฝึกอบรม

บรรยายสรุป อภิปราย กรณีศึกษา แบ่งกลุ่มย่อยฝึกปฏิบัติ และLearning Games