หลักการและเหตุผล

               การดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน เป็นที่ยอมรับของ "ยุคการแข่งขัน" ซึ่งองค์กรจำเป็นต้องสร้างศักยภาพด้านภาพพจน์ของความเป็น "ยุคใหม่" คู่กับ "ระดับมืออาชีพ" โดยมีบุคลากรในองค์กรที่มีศักยภาพด้านภาพลักษณ์ของความเป็น "ยุคใหม่" คู่กับ "ความเป็นมืออาชีพ" ในการสร้างอาณิสงฆ์ความสำเร็จในการแข่งขันดังกล่าวอย่างเป็นทีมงาน

               ดังนั้น การพัฒนา "ภาพลักษณ์ยุคใหม่" (ภาษาใจ)  ของบุคลากรในองค์กรจึงเป็นพื้นฐานสำคัญด้วยหลาย ๆ องค์ประกอบที่ต้องคำนึง เพื่อสร้างและบ่งบอกถึงสัญลักษณ์ "ความเป็นมืออาชีพ" (ประสิทธิพลจากภาษาใจ) ในการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย

               ทั้งนี้ จากประสิทธิผล "ภาพลักษณ์ยุคใหม่"  ของบุคลากรในองค์กรที่มีพื้นฐานของวิสัยทัศน์ และเป้าหมายขององค์กรที่ยึดไว้ จะสามารถนำพาองค์กรไปสู่การแข่งขันด้วยศักยภาพด้าน "ความคิดสร้างสรรค์" (Creative Thinking)  จากกลยุทธ์ของหลักการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างแน่นอน

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้พฤติกรรมในการทำงานร่วมกันของตนเอง และของเพื่อนร่วมงาน พร้อมเรียนรู้การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อการทำงานอย่างสร้างสรรค์

2.เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาตระหนักและเห็นความสำคัญของการมีทัศนคติเชิงบวกในการเป็นผู้ให้และผู้รับความช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงานอย่าเหมาะสม

3.เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และเกิดทัศนคติที่ดีต่องานองค์กร และเพื่อนร่วมงาน

หัวข้อการอบรม (Course outlines)

vเกมส์ การละลายพฤติกรรม

vมาตรฐานนักปฏิบัติการยุคใหม่

vการเสริมสร้างทัศนคติที่ดี  และจิตสำนึกที่ดี 

แบบทดสอบ :  การรู้จักตนเอง

vการพัฒนาศักยภาพด้าน "ภาพลักษณ์ยุคใหม่"

แบบทดสอบ: เคล็ดลับความสำเร็จ

vประเมินกลุ่มด้านศักยภาพ "ภาพลักษณ์ยุคใหม่และมืออาชีพ"

vนำเสนอผลประเมินกลุ่ม ประกอบ การวิเคราะห์

vสร้างความเข้าใจองค์ประกอบที่สำคัญในการเสริมสร้าง "ความคิดสร้างสรรค์

vจัดกิจกรรมกลุ่ม "ความคิดสร้างสรรค์"

vนำเสนอผลของทีมงาน ประกอบ  และการประเมิน