กรอกใบสมัครผ่านระบบonline  Click เลย

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม/สัมมนาได้

    - ทบทวนกระบวนการตั้งเป้าหมาย (Objectives)และการกำหนดผลลัพธ์หลัก (Key Results)ที่รองรับเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมกับหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงาน เพื่อที่จะนำไปใช้กับการกำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือKPIsต่อไป 

    - ทบทวนแนวทางการวิเคราะห์และกำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก หรือKPIs 

    - ปรับปรุงตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIsให้มีความเเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมาย(Objectives)และผลลัพธ์หลัก (Key Results)ขององค์กร โดยเฉพาะความประสงค์ของผู้บริหารที่มุ่งให้กำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIsในเชิงการพัฒนา     

    - แลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ระหว่างกัน และกับวิทยากร

แนวทางการเรียนรู้

    - บรรยายแบบกระชับ (Mini-Lecture)และตอบข้อซักถาม

    - การอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์

       (Workshop & Experience Sharing)

    - กรณีศึกษาการตั้งKPIsของบางองค์กร และวิพากษ์

    - ฝึกปฏิบัติ (Practice)พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร