การปฏิบัติงาน HR ยุคปัจจุบันอย่างมืออาชีพ

16 พฤษภาคม 2568

ปัจจุบันงานHR (บริหารทรัพยากรบุคคล) เป็นงานที่สำคัญอย่างยิ่งในทุกองค์กร ในสายงาน HR เองนั้นก็มีการพัฒนา เปลี่ยนแปลง วิธีการต่างๆอยู่ตลอดเวลา การทำงานด้านบริหารบุคลากรนั้น สิ่งที่สำคัญในการทำงานคือ ความเข้าใจในงานเชิงปฏิบัติ เพราะการมีความรู้ในงาน HR นั้นสามารถหาได้จากการอ่าน แต่การลงมือปฏิบัติจริง บางครั้งคนที่ทำงาน HR.อาจยังสับสนหรือขาดความแน่ใจ ในการปฏิบัติงาน ให้ได้สำเร็จ ดังนั้น การได้ Share ประสบการณ์ในงาน เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานประจำวัน จึงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ HR.่ทุกคน

เนื้อหาหลักสูตร

Manpower Planning

การวางแผนกำลังคน และโครงสร้างองค์กร

การวิเคราะห์อัตรากำลัง

การกำหนดงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคล

Role Profile

การจัดทำ Role Profile

Competency

การนำ Role Profile ไปใช้ประโยชน์

Recruitment & Selection

แนวทางการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งงานต่างๆ

การคัดเลือกบุคลากร

การกำหนดอัตราการจ้างงาน

การวางแผนและการประเมินผลพนักงานทดลองงาน

Performance Management

 การประเมินผลการปฏิบัติงาน

 การตัดเกรดการประเมินผล

 การนำผลการปฏิบัติงานไปใช้ในการบริหารงาน

Compensation & Benefits

 การบริหารเงินเดือนพื้นฐาน

 แนวทางในการนำเสนอโบนัสและเงินปรับ

 การบริหารด้านสวัสดิการเพื่อประโยชน์สูงสุด

HR.Development

 การเขียนเสนออนุมัติการอบรมพื้นฐาน

 การเสนอหลักสูตรฝึกอบรมพื้นฐานขององค์กร

Employee Relations

 การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานในองค์กรในเชิงบวก

ค่าอบรม

ราคาทั่วไป 3,900 บาท ( บวก VAT 7% = 4,173 บาท )

ราคาสมาชิก 3,400 บาท (บวก VAT 7% = 3,638 บาท )

ทุกหลักสูตรสามารถอบรมออนไลน์ผ่าน ZOOM Cloud Meeting ได้ จำนวน 1-2 ท่านก็เปิดอบรม กำหนดวันอบรมเฉพาะท่านได้

ระยะเวลา ครึ่งวัน ท่านละ 1,700 บาท , 1 วัน ท่านละ 2,700 บาท

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4735

คลิกเพื่อสำรองที่https://form.jotform.me/62203404766451
โทรศัพท์ 0-2882-7519 , 0-2882-7598
e-mail : info2@trainingbymotiva.com
www.trainingbymotiva.com

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ฝ่าย HR