เนื่องจากองค์กรในปัจจุบันต้องประสบปัญหากับสภาวะการแข่งขันทางการตลาดอย่างรุนแรงของธุรกิจ ซึ่งเป็นปัจจัยภายนอกที่ไม่อาจหลีกเลี่ยง อีกทั้งยังมีปัญหาภายในที่มีความสำคัญและรุนแรงไม่แพ้กัน คือ การที่พนักงานภายในองค์กรต้องทำงานร่วมกัน แต่มีความแตกต่างและมีความหลากหลาย อาทิ ด้านอายุ ด้านการศึกษา ด้านวัฒนธรรม ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการประสานงาน และการทำงานร่วมกัน

หลักสูตร การทำงานเป็นทีม เพื่อพัฒนาองค์กร (Teamwork Skillsfor Success)มุ่งเน้นการนำเทคนิคการวางแผน เทคนิคการประสานงาน และเทคนิคการวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ ผ่านเครื่องมือที่เป็นระดับสากล เพื่อให้เกิดการปรับเปลี่ยนมุมมอง เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเดิม ๆ ที่อาจส่งผลด้านลบต่อการทำงานร่วมกัน และเพิ่อการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพส่งผลด้านบวกต่อเป้าหมายให้บรรลุตามที่องค์กรวางไว้

วัตถุประสงค์ (Objective)

1.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ การปลี่ยนมุมมองและปรับทัศนคติในการทำงานร่วมกัน

2.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ความต้องการของมุนุษย์ และเข้าใจความแตกต่างของมนุษย์ได้อย่างถูกต้อง

3.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ทักษะ วิธีการ และเทคนิคในการทำงานร่วมกันภายในองค์กร

4.       เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ และเทคนิคต่าง ๆ ไปประใช้ในการทำงานร่วมกันได้อย่างเหมาะสม

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

Øผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน

Øผู้ที่เตรียมความพร้อมเป็นหัวหน้างาน / พนักงานทุกระดับ

Øผู้ที่สนใจพัฒนาตนเองด้านทักษะการทำงานเป็นทีม