หลักการและเหตุผล

ปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรเกิดการพัฒนานั้น เริ่มต้นจากการพัฒนาคนซึ่งทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างยั่งยืนและมั่นคงคนที่คิดเก่งอาจเรียกได้ว่าเป็นคนฉลาดถ้ามีทักษะในการคิดเชิงระบบเป็น (Systematic Thinking)แต่แท้จริงแล้วคนที่คิดเก่งไม่จำเป็นต้องฉลาดก็ย่อมได้ หากมีมุมมองความคิดวิเคราะห์ที่เป็นเหตุและผลในภาพรวม หรือ การคิดเชิงวิเคราะห์ พร้อมกับมีเทคนิคที่ดีสำหรับใช้ในการช่วยคิดวิเคราะห์ที่เป็นเหตุและผลในภาพลึกที่ได้แจกแจงอย่างเป็นระบบ หรือ Logical Thinking การคิดเชิงตรรกะ  และการคิดวิเคราะห์อย่างมีเหตุและผลอย่างเป็นระบบ จะทำให้มองเห็นภาพความเชื่อมโยงสอดคล้องในแต่ละจุดอย่างลงตัวแบบสัมพันธ์กัน มีความถูกต้อง ถูกทางและนำมาใช้ต่อยอดในการทำงานเพื่อความสำเร็จที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีได้    ด้วยการนำไปปรับใช้กับการทำงาน การตรวจสอบ การวิเคราะห์ข้อมูล การวางแผนอย่างมีตรรกะ การแก้ปัญหา การตัดสินใจ เป็นต้นที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานของบุคลากรผลลัพธ์ทางธุรกิจขององค์กรได้

สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม

1.      เข้าใจหลักการ เรียนรู้ทักษะการคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking)ด้วยการวิเคราะห์ภาพรวมและแจกแจงได้อย่างเป็นระบบ

2.      สามารถจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่วิเคราะห์อย่างมีเหตุและผล และตรงตามเป้าหมาย ด้วยมุมมองระยะยาวด้วยการปรับเปลี่ยนแก้ไขหรือแผนสำรองที่ยังไม่ชัดเจนได้

3.      เพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการคิดและสัมฤทธิ์ผลได้โดยการใช้เครื่องมือและเทคนิคที่สำคัญ เพื่อช่วยคิดวิเคราะห์ปัญหาได้อย่างเป็นตรรกะ (Logical Thinking)

4.      ผสมผสานระหว่างระบบความคิด และการทำงาน นำมาใช้แก้ปัญหาในการทำงานได้

หัวข้อการฝึกอบรม

Module 1 : Systematic Thinking for Successful Working

· ความหมาย ความสำคัญ และต้นเหตุของการคิด

· ความเชื่อมโยงระหว่างความรู้ ความคิดเห็น และความเป็นจริง

· ระบบการคิดของสมอง --> Systematic Thinking

· การคิดเชิงระบบระหว่างการทำงาน และระบบความคิด 

Module 2 : Learning in Action for Analytical Thinking

· การคิดเชิงวิเคราะห์นั้นคิดอย่างไร?

· สถานการณ์ใดที่ต้องใช้การคิดเชิงวิเคราะห์

· แนวทางการคิดเชิงวิเคราะห์ที่เป็นภาพรวม

· การวิเคราะห์ด้วยข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง

· การวิเคราะห์ด้วยข้อมูลที่เป็นความคิดเห็น และความเชื่อ

· Workshop 1 :การวิเคราะห์ภาพรวม (Analytical Thinking) 

Module 3 : Learning in Action for Logical Thinking

· การคิดเชิงตรรกะที่เป็นมากกว่าการคิดเชิงวิเคราะห์

· กฎของความสมเหตุสมผล (Law s of Validity)

· เจาะลึกการคิดเชิงตรรกะที่เป็นภาพลึกแจกแจงอย่างเป็นระบบ

· เทคนิคการใช้เหตุผลเพื่อสร้างความเป็นไปได้ให้ดูปังฟังขึ้น  

· Workshop 2 :การแจกแจงอย่างเป็นระบบ (Logical Thinking) 

Module 4 : Learning in Action for Logical Thinking & Tools

· ความสัมพันธ์เชิงเหตุและผล -->วงกลมของออยเลอร์ (Euler 's Circles)

· เครื่องมือที่นิยมใช้เพื่อช่วยในการคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะ : Tree Diagram , Fish-Bone Diagram , Arrow Diagram ,Why-Why Diagram, Etc.

·  Workshop 3 : Systematic Thinking for Logical Thinking Solution

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

     - Virtual Class Online Training by Conference Meeting Application

   -อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน

    -สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ 

ผู้เข้าฝึกอบรม

            พนักงานทุกระดับหลาย ๆ หน่วยงานในองค์กร

กดคลิ๊กดูรายละเอียดหัวข้อเพิ่มเติมที่นี่