1.เมื่อรายได้มาจากพนักงาน ปัญหาก็มาจากพนักงาน ควรที่จะเร่งวางระบบเพื่อฟื้นฟูองค์กร พัฒนาพนักงานให้อยากเก่ง อยากเติบโต 

2.อย่าปล่อยให้ปัญหาเรื่องพนักงานฉุดรั้งการเติบโตของธุรกิจ

3.ลงทุนให้ถูกจุดเร่งสร้างพนักงานให้อยากเก่ง อยากเติบโต

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้บริหาร - HR