กฎหมายแรงงาน ที่นายจ้าง HR และหัวหน้างานต้องรู้

22 กรกฎาคม 2565


Learn More Topics(09.00 - 16.00น.)


หมวด1 :รวมกฎหมายแรงงานที่นายจ้าง และHR ต้องรู้

·ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน

·ย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล20 ฉบับ

· Updateกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด

หมวด2 :สัญญาจ้างแรงงาน และทางเลือกอื่นๆ

·เปรียบเทียบสัญญาจ้างงานประเภทต่างๆ

·การทดลองงาน และหลักประกันในการทำงาน

·ความแตกต่างของลูกจ้างรายวันและลูกจ้างรายเดือน

·การโอนย้ายตำแหน่งงาน ย้ายสำนักงาน และบริษัทในเครือ

หมวด3 :ข้อบังคับฯ และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

·เงื่อนไขข้อผูกพันธ์ซึ่งเป็นข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

·การจัดทำและแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

·ประเภทและความแตกต่างของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

หมวด4 :วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ

·เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา

·การกำหนดวันหยุด3ประเภท และวันลา6ประเภท

·ความแตกต่างของเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ

·หลักการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด

·การลดค่าจ้าง การหักค่าจ้าง และเงินได้ประเภทต่างๆ

หมวด5 :แรงงานสัมพันธ์ วินัย และการลงโทษทางวินัย

·คณะกรรมการฝ่ายลูกจ้างที่กฎหมายแรงงานกำหนดให้มี

·การแจ้งข้อเรียกร้อง การเจรจา และข้อพิพาทแรงงาน

·ประเภทของวินัย และขั้นตอนการลงโทษทางวินัย

·หลักเกณฑ์การออกหนังสือเตือน และการพักงาน

หมวด6 :การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน และเงินที่ต้องจ่าย

·ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน

·การเลิกจ้าง การลาออก และการเกษียณอายุ

·การเลิกจ้าง และการบอกกล่าวล่วงหน้า

·เงิน3ประเภทที่ต้องจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้าง

·การจ่ายค่าชดเชย และเงินที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณ

·ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจากนำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้

·การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและแนวทางการป้องกันปัญหานี้

·แนวทางการปฏิบัติกรณีมีการร้องเรียนหรือฟ้องศาลแรงงาน


คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

บรรยาย /ถาม – ตอบ

วิทยากร

อาจารย์สัจพล ส่งสมบุญ (Sam)

-วิทยากรและที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารผลงาน และการพัฒนาผู้นำ

   - กรรมการผู้จัดการ บริษัทHERO Consultingจำกัด



สถานที่อบรม (VENUE)

Online by Zoom

วันและเวลาอบรม (DATE AND TIME)

22 กรกฎาคม 2565 09.00 - 16.00

จัดโดย

Learn More Co.,Ltd.
เบอร์ติดต่อ : 0870768346

ค่าธรรมเนียม (FEE)

2,900 (ไม่รวม ภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%)

ผู้เข้าชม: 536 ครั้ง