Online Training : การอ่านใจสำหรับสัมภาษณ์งาน

24 ตุลาคม 2567

หลักการและเหตุผล

สัมภาษณ์งาน เป็นช่วงขั้นตอนแรกในการคัดสรรคนที่เหมาะสมในการเข้าในการทำงานในองค์กร เราควรมีวิธีการและเทคนิคเบื้องต้นในการสัมภาษณ์คน ก่อนเข้ามาทำงาน การสัมภาษณ์งานเลยถือเป็นภารกิจหนึ่งของแต่ละองค์กรในการคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสมเข้ามาทำงานสร้างความเจริญก้าวหน้าให้กับองค์กรต่อไป โดยทั่วไปหัวหน้างานมักจะสอบถามในเรื่องของเนื้องาน หรือความรู้ในงานเป็นหลัก ส่วนฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็จะสอบถามในเรื่องของทัศนคติ บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ มนุษยสัมพันธ์ที่จะต้องทำงานร่วมกับพนักงานอื่น แล้วนำผลที่ได้รับจากการสัมภาษณ์ทั้งสองส่วนนี้มาพิจารณาร่วมกันว่าผู้สมัครรายใดจะมีความเหมาะสมกับองค์กรมากกว่ากัน

หลักสูตร การอ่านใจสำหรับสัมภาษณ์งาน เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นเทคนิคการถามและการสังเกต ทัศนคติ บุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ รวมถึงจิตวิทยาการถามตอบคำถามอย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้เทคนิคการตั้งคำถาม

2. เพื่อเพิ่มพูนเทคนิคการถามและการสังเกตบุคลิกภาพและการควบคุมอารมณ์ ผู้ถูกสัมภาษณ์

3. เพื่อเพิ่มพูนเทคนิคการอ่านใจด้วยจริต 6

หัวข้ออบรม

· ปรับMindset สัมภาษณ์งาน

· การเตรียมก่อนสัมภาษณ์งาน

· เทคนิคการตั้งคำถาม

· การพิจารณาการแต่งกายของผู้สมัคร

· เทคนิคการอ่านจากเอกสารของผู้สมัคร

· เทคนิคการอ่านด้วยจริต 6

· เทคนิคการอ่านจากบุคลิกภาพ 9 ลักษณ์