หัวข้อการเรียนรู้
1. ผู้นำ4 ทิศ
2. การเปลี่ยนแปลงเพื่อความยั่งยืน
3. ศักยภาพสู่ผลงานที่คาดหวัง
4. เรียนรู้สู่ฐานสมรรถนะ
5. วางแผนวิสัยทัศน์ เพื่อก้าวสู่การเปลี่ยนแปลง
6. วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาสและอุปสรรค
7. การโค้ชเพื่อการเปลี่ยนแปลง
8. จิตวิทยาเชิงบวก
9. เกมโค้ชชีวิต เพื่อบริหารการเปลี่ยนแปลง
10. สุนทรียสนทนา
11. ชุดความคิดเพื่อการเติบโต
12. บริหารการเปลี่ยนแปลงด้วย GROW Model

ผลลัพธ์การเรียนรู้
1. เข้าใจตนเอง ผู้อื่น และอธิบายความแตกต่างระหว่างบุคคลได้
2. เลือกเครื่องมือในการบ่มเพาะ (Cultivate) ทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างเหมาะสม
3. ประยุกต์ใช้ Coaching Culture ในองค์กรได้อย่างเหมาะสม
4. วางแผนกลยุทธ์องค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและเท่าทันกับยุคสมัย
5. วิเคราะห์องค์กรด้วย SWOT Analysis เพื่อนำสู่การขับเคลื่อนองค์กรอย่างยั่งยืน

สิ่งที่ท่านจะได้รับเมื่ออบรมกับ STECO

• ประกาศนียบัตรจากมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี
• สมัครอบรมในนามหน่วยงานสามารถนำใบเสร็จไปลดหย่อนภาษีได้ 200%
• สร้างเครือข่ายทางธุรกิจ

รายละเอียดหลักสูตรและลงทะเบียนร่วมเรียนรู้ได้ที่ https://steco.kmutt.ac.th/course/exe01 

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมโทร 02-470-9643 หรือ 094-264-8009 ศุภลักษณ์ (เหมย)

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

ผู้บริหารองค์กร, หัวหน้างาน, ผู้ทำงานด้าน HROD, วางแผนยุทธศาสตร์ในองค์กร, ผู้สนใจเรื่องการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรด้วยวิถีการโค้ช