การเจรจาต่อรองสามารถสร้างข้อได้เปรียบให้เกิดขึ้นได้ โดยเฉพาะเรื่องของการแข่งขันทางธุรกิจ เมื่อการเจรจาต่อรองเกิดขึ้นนั่นหมายถึงเป้าหมายที่แต่ละฝ่ายต้องการจะบรรลุย่อมเกิดขึ้นตามมาแน่นอนว่าฝ่ายหนึ่งอาจจะได้เปรียบและอีกฝ่ายอาจจะต้องเสียเปรียบจากการเจรจาต่อรองก็เป็นได้ โอกาสของการเจรจาต่อรองที่จะเกิดการ Win-Win จึงเป็นไปได้ยาก ยิ่งหากทักษะและต้นทุนที่มีในองค์กรของทั้งสองฝ่ายไม่ใกล้เคียงกันจริงๆ ดังนั้นทักษะในการเจรจาต่อรองจึงเป็นทักษะที่สำคัญในโหมดของการแข่งขันเชิงธุรกิจการค้า การทำธุรกรรมต่างๆ การทำสัญญาต่างๆ การขาย การบริการ เป็นต้น หลักสูตรนี้ จะช่วยเสริมทักษะและเทคนิคการเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ รวมทั้งแนะแนววิธีการคิดที่เป็นผลดีต่อการเจรจาให้เกิดขึ้นอย่างเอื้อประโยชน์ต่อทุกฝ่ายและอิงจากทรัพยากรที่แต่ละองค์กรมีอยู่ เพื่อให้เกิดผลประโยชน์สูงสุดแก่ทุกฝ่าย 

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้หลักการเจรจาต่อรองในรูปแบบต่างๆ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้ทักษะการวิเคราะห์ โน้มน้าวใจ และเทคนิคการเจรจาต่อรอง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้นำความรู้วิธีคิดต่อการเจรจาต่อรองไปใช้ได้อย่างถูกต้องและเกิดผล

• ความสำคัญและความเข้าใจในเรื่องการเจรจาต่อรอง
• คุณสมบัติที่ดีของนักเจรจาต่อรอง และ เป้าหมายของการเจรจาต่อรอง
• วิธีคิดและวิเคราะห์ผลจากการเจรจาต่อรอง
• 7 องค์ประกอบสำคัญในการเจรจาต่อรอง
• กระบวนการเจรจาต่อรอง
• สร้างบรรยากาศในการเจรจาต่อรอง
• กลยุทธ์และวิธีการเจรจาต่อรองในรูปแบบ
• รู้เขา-รู้เรา ก่อนการเจรจาต่อรองด้วย การวิเคราะห์ คน 4 ประเภท 
• Workshop แบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติวิเคราะห์ประเด็นร่วมกัน (วิทยากรมอบหมายประเด็น), แลกเปลี่ยนและนำเสนอ
• Negotiation Game
• สรุปเนื้อหา-ถอดบทเรียน (ผู้เข้าฝึกอบรมนำเสนอแลกเปลี่ยน)

สนใจจองที่นั่งโทร 094-456-5756 หรือ [email protected] 

คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม

พนักงานทั่วไป, หัวหน้างานระดับต้น หรือระดับกลาง-สูง, นักเจรจาต่อรอง, นักธุรกิจ, ผู้ประกอบการ หรือผู้ที่สนใจพัฒนาการเจรจา