หัวข้อการฝึกอบรม   

1.      การปรับลักษณะบุคลิกภาพผู้สอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงเพื่อความสำเร็จในการสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพ

2.      ความรู้เกี่ยวกับการสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงกับลูกน้อง                                        

§ ความหมายและความจำเป็นของการสอนงาน

§ จุดมุ่งหมายของการสอน

§ หน้าที่ของผู้สอนและพี่เลี้ยง/ คุณสมบัติของผู้สอนและพี่เลี้ยง

กิจกรรมการเรียนรู้

§ แบบทดสอบตนเองภาวะผู้นำ (Leadership Assessment) 7ด้าน

1.      ภาวะผู้นำ (Leadership)

2.      การสอนงาน เป็นพี่เลี้ยง (Coaching)

3.      ทักษะการสื่อสาร (Communication)

4.      ทักษะการนำเสนอ (Presenting)

5.      การจัดการการวางแผน (Planning / Organization)

6.      การสร้างแรงจูงใจ(Motivation)

7.      ทักษะการประเมินผลทบทวน และติดตามผล(Monitor / Review)

3.      หลักการเกี่ยวกับการโค้ชและการเป็นพี่เลี้ยงเหมือนกันหรือต่างกัน

4.      ขั้นตอนการฝึกปฏิบัติการสอนแบบCoaching & Mentoringกับการสื่อสารของผู้สอนงานและการเป็นพี่เลี้ยง

 WORKSHOP:กิจกรรมฝึกทักษะการสอนงานด้วยเทคนิคการสื่อสารแบบเครือข่ายประเภทต่างๆ

5.      กุญแจสำคัญสำหรับทักษะการสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงให้ประสบผลสำเร็จ

§ การทำความเข้าใจพฤติกรรมผู้เรียน

§ การสร้างความเชื่อมั่นระหว่างผู้เรียนกับผู้สอน

§ การเตรียมและการออกแบบห้องเรียน

§ การจัดเตรียมอุปกรณ์การสอนให้สอดคล้องกับการฝึกอบรม

§ การเตรียมตัวของผู้สอน

§ การบริหารเวลาการฝึกอบรม

§ ความพร้อมด้านบุคลิกภาพของวิทยากร

6.      การเขียนแผนการสอนงานแบบง่ายๆ สำหรับการสอนที่มีคุณภาพมาตรฐาน

(Curriculum and Program Designed)

§ การวิเคราะห์แยกแยะเนื้อหาสำหรับการฝึกอบรมในแต่ละครั้ง

§ การจัดเตรียมความพร้อมและวิธีการสอนในแต่ละช่วง

§ การสรุปประเด็นต่างๆ ให้ชัดเจนสำหรับการนำไปใช้งาน

WORKSHOP :ฝึกทักษะการออกแบบเนื้อหา และการบรรจุเทคนิคการสอน/การนำเสนอ สำหรับหลักสูตรที่ต้องการนำปใช้ในองค์กร

8.เทคนิคการสอนและทักษะการนำเสนอของผู้สอนงาน(Professional Presentation)

§ การสอนเชิงหลักการหรือภาคทฤษฎี (Lecture Presentation)

§ การสาธิตและฝึกปฏิบัติ (Demonstration/Workshop/Role Play)

§ การจัดกลุ่มย่อย (Small Group Discussion)

WORKSHOP :ฝึกทักษะการสอนงานการแต่ละประเภทให้เกิดประสิทธิภาพ

9.การประเมินและการติดตามผลกาเรียนรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ได้รับการสอนงาน