หลักสูตร : เทคนิคการคัดสรรและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

 

 Techniques for ing and Interviewing The Right People for The Right Job with The Signature Analysis

 

อบรม 30 ตุลาคม 2566

 

 

 

ที่มาของหลักสูตร

 

     ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นในรูปแบบต่างๆนั้นมีความสำคัญกับชีวิตและการทำงานที่มองข้ามไปไม่ได้ เพราะลายเซ็นเป็นการบ่งบอกถึงคำพูดที่อยู่ในใจ ถึงนิสัย พฤติกรรมที่แสดงออก รวมถึงระบบความคิด ความมีวิสัยทัศน์ของบุคคลนั้นได้เป็นอย่างดี ถ้าลายเซ็น ลายเส้นดี ย่อมส่งผลถึงในด้านดี  มีความพร้อม สะท้อนถึงศักยภาพ ขีดความสามารถของบุคคลนั้น ถ้าลายเซ็น ลายเส้นไม่ดี ย่อมส่งผลในด้านลบเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายสรรหา หรือคัดสรรบุคลากรหรือผู้ประกอบการ

 

 

 

สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม

 

มีความจำเป็นที่จะต้องวิเคราะห์ เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้นๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุณสมบัติที่เหมาะสม คัดเลือกพนักงานที่ใช่สำหรับองค์กร รวมถึง การปรับเปลี่ยนแก้ลายเซ็น แก้พฤติกรรมให้ถูกต้อง ถูกใจ มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับชีวิตและการทำงานของตนเองด้วยในเวลาเดียวกัน

 

ระยะเวลาการฝึกอบรม  : 1 วัน (09.00-16.00 น.)

 

หัวข้อการฝึกอบรม 

 

กระบวนการทัศน์ในยุคธุรกิจที่มีผลต่อทรัพยากรบุคคล (HR)

Competency Conceptกับการการคัดสรรบุคลากร

เทคนิคการคัดสรรบุคลากร (Selection)

Workshop : Selection Problem

 

การคัดสรรด้วยหลักมานุษยวิทยาสมัยใหม่ (D - I - S - C)

แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา (จิตวิทยา + ตรรกะ)

    (Psychologiora Power) ->9 ลักษณะ

 

เจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน

เจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น

รูปแบบและประเภทของลายเซ็นของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน

ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ

โครงสร้างลายเซ็นที่ดี

ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร

รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลป และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ

ปรับเปลี่ยน ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น

 Workshop :ฝึกการใช้แบบประเมินเชิงจิตตรรกะวิทยา :Case Study

 

 

 

รูปแบบการฝึกอบรม

   - บรรยายแบบ Active Learning

 

- อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน

 

- สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ

 

 

 

ผู้เข้าฝึกอบรม : หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับที่ต้องมีการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานทรัพยากรบุคคล (HR)

 

วิทยากร  : อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา

ติดต่อสอบถาม

Tel :098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: [email protected]

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

หลักสูตรสามารถเลือกออกเเบบเพิ่มจัดรูปเเบบIN HOUSE ในองค์กรเเจ้งได้ค่ะ

http://www.tesstraining.com

 

Adminมายด์